2019年5月5日，五一假期上班第一天，公司为新员工组织入职培训。虽然时间很短，但是课程安排紧凑，培训内容十分丰富。使新员工在有限的时间内对公司的组织机构与企业文化有了初步了解，同时让新员工对各个部门的相关专业知识和主要工作职能进行了系统的学习。
培训的一开始，是由公司的王副总经理讲话，虽然只有短短的半个小时。王总并没有像其他领导一样，只是应付了事，而是设身处地的为新员工提出来相关意见。他首先欢迎了我们来到天域云舟这个大家庭，然后和我们详细的介绍了公司的企业文化，并且为刚刚从大学步入社会的新人提出来意见：
首先，要时时刻刻保持正能量。一个正能量的人才会是一个可以不断进步的人；
其次，关于薪资的正确看待方式。一个职场新人，如果只拿薪资作为一个人发展的好不好的因素是不对的，我们更应该看中的是公司的潜力和相对应的福利待遇，就如同我们公司，虽然薪资不是同行业里最高，但是公司给我们这些员工所提供的学习与可实践的机会也是其他公司所无法给予的；
最后，想要成功，那么好的习惯就是必不可少的。当你拥有良好的工作习惯，那么你的工作效率就可以事半功倍，并且可以更加容易的分析出自己所存在的问题，并且加以改正，更快的进步。当你拥有良好的学习习惯，那么你就可以潜移默化的提升自己的技术高度。当你拥有良好的生活习惯，那么你就可以结识更多出色的同事和朋友，大家可以共同进步。
王总结束讲话后,就进入了正式培训的环节。培训的老师都是公司各个部门的精英，他们分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的核心业务：
首先人事部的张老师向新员工介绍了公司业务所涉及到的领域，公司主要领导人和入职、离职等的相关流程。然后和我们讲解了考勤制度的具体规定和工资条的打印等。综合部的李老师给新员工讲解了公司办公环境，公司图书借阅管理规定，固定资产和低值易耗品的申请流程和用餐时间等相关流程。保密办的秦老师和我们讲解了关于保密文件的相关制度规定，使得我也对保密协议等也有了相应的了解。财务部的宋老师给我们说明了报销制度与流程。还有其他老师也给我们讲解了许多我在学校从未了解过的知识，如：工作计划与总结的编写要求，邮件的编写要求，公司培训制度和软考相关，oa的使用和职场礼仪等各个方面。也让我从一个什么都不懂的职场新人快速的了解了一个大公司的相应流程。在这次的培训中，公司也准备了自我介绍和团队合作等环节，不但给原本沉闷的课堂赋予了活力，也让我们可以更快速的认识新同事，也增强了大家的合作意识等。
最后，新员工都很感谢公司能够组织这一次的入职培训，它不仅仅让新员工了解了公司的文化，也让大家对自己有了一个更好地认知，为自己今后的发展道路指明了方向。少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功，也希望新员工可以找到自己的职场方向，早日达成自己理想的目标。也祝愿公司越来越好！
